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面經面霸
個人信息  外企:簡單的個人信息:姓名、性別、地址、email、電話、愛好
  國企:豐富的個人信息:除了基本的聯絡信息,還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否
日期:05/30/2011 22:51:26 作者:
制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫 簡歷 ,但記者發現,許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。    
日期:05/30/2011 22:51:25 作者:
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?
日期:05/30/2011 22:42:38 作者:
 即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的時候,也不可忽略這一點。
日期:05/30/2011 22:42:37 作者:
在向單位投遞簡歷時,重要的部分之一是簡歷中的自我介紹,此時的介紹不適合長篇大論,而是通過一段簡短的話突出重點。以下舉例三篇個人簡歷中自我介紹資料,可供參考。
日期:05/30/2011 22:42:36 作者:
簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后,首先就是收集簡歷,根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動HR的心、進入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。
日期:05/30/2011 22:42:36 作者:
 1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。
日期:05/30/2011 22:42:35 作者:
 A.言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的經歷,因為人生每一個階段目標不同,個人展示的側重點也有很大變化。
日期:05/30/2011 22:42:35 作者:
 簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后,首先就是收集簡歷,根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動HR的心、進入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。
日期:05/30/2011 22:42:34 作者:
 制作簡歷是大學生求職的第一課。可不要小瞧這一張A4紙,它是求職者叩開用人單位的敲門磚,也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷,會給畢業生帶來更多的機會。那么,用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡歷,畢業生寫簡歷容易進入哪些誤區呢?北京高校畢業生就業指導中心職業咨詢專家古典(大醍醐網特約專家)認為,畢業生寫簡歷最大的誤區是思維問題,自說自話,完全以自我為中心,不從用人單位的角度看問題。
日期:05/30/2011 22:42:33 作者:
 不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。
日期:05/30/2011 22:42:33 作者:
制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。
日期:05/30/2011 22:42:32 作者:
1.切忌求量不求質
  雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態,最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量,而也應參考自身條件。
日期:05/30/2011 22:42:31 作者:
   很多人會擔心簡歷無法投遞到位,事實上,附件形式簡歷確實容易被當成垃圾郵件,所以純文本簡歷就顯示出它的優勢了,直接粘在郵件中,不會威脅HR的網絡安全,自然更受歡迎。
日期:05/30/2011 22:42:31 作者:
 每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與愿違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?
日期:05/30/2011 22:42:30 作者:
  當你在填寫簡歷時,某些信息如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、IT Skill等,請盡量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容)。這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
日期:05/30/2011 22:42:29 作者:
1、讓簡歷內容突出
內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
日期:05/30/2011 22:42:28 作者:
來源:走進中關村
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷表格,這其中有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
日期:05/30/2011 22:42:28 作者:
   在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,盡量使用適合這種環境的語言,尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。那么,什么樣的語言是商業語言呢?簡單的說,就是定量化的語言,你的簡歷中具體的數字越多,你的商業價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績,數字會大大增強簡歷的可讀性。
日期:05/30/2011 22:42:27 作者:
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