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企業文化論文
隨著科學技術和全球經濟一體化的發展,企業面臨越來越激烈的競爭。顯然,一個企業只有具有了相對其他公司的核心競爭力,才具有在激烈競爭中生存下來并得到發展的能力。同時,文化在管理中的功能日益凸顯出來,具有了一定年限的企業為了永續經營,必須要用心建構企業文化。企業文化是在長期發展過程中形成的,為企業所獨有的,是市場吸引力或競爭優勢的一種能力。它一般具有價值優越性、異質性和難模仿性等特征。因此企業文化對企業的影響具有十分重要的意義。
日期:06/29/2017 09:17:49 作者:馮賢
企業職工的凝聚力和向心力是企業與職工、職工間的相互信任和相互理解,從而形成的強有力的特殊合力,是企業不斷發展、增強市場競爭力的基礎和核心,處理不好的話還會影響企業的生存,如何增強企業職工凝聚力,增強企業活力,樹立良好的社會形象,決定著企業的興衰成敗。
日期:06/29/2017 09:17:23 作者:沈璐
筆者以國有發電企業廉潔文化建設情況為研究模板,探討深入推進廉潔文化建設的方式和方法。
日期:06/29/2017 09:16:46 作者:李林棟
企業文化,是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知,企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為,是一個企業的核心競爭力。目前,我國正處于經濟轉型期,而一個企業若想繼續走下去,在經濟市場中分一杯羹,僅僅是技術上的革新是不夠的,還有提高企業的軟實力,即加強企業文化的建設。本文將從新形勢下企業文化的重要性著手,探討如何建設新形勢下的企業文化。
日期:06/29/2017 09:16:15 作者:楊平
隨著經濟全球化發展,企業宣傳已經成為企業的工作重點。企業的文化已經成為企業發展的靈魂,企業發展需要建立企業文化,企業文化是企業長久以來形成的一種共識和價值觀,這種價值觀直接影響著企業員工的工作和思想。本文就新形勢下如何做好企業文化宣傳工作做了重要探討。
日期:06/29/2017 09:15:49 作者:肖芳
文章主要針對國有企業文化管理的價值及構建途徑進行分析,結合當下國有企業文化管理價值的發展現狀為根據,從國有企業文化管理以及管理的價值、管理價值的構建途徑等方面進行深入研究與探索,主要目的在于更好的實現國有企業文化管理的發展與進步。
日期:06/29/2017 09:15:25 作者:何曉玲
隨著我國經濟社會的不斷發展,信息技術水平逐漸提高,我國的農墾企業也有了突飛猛進的發展。而新時代下的市場競爭,不只要求技術與財力的比拼,還要求企業文化軟實力的比拼。因此企業文化建設在農墾企業的發展過程中顯得彌足重要。本文就農墾企業在文化建設中存在的問題以及產生的誤區進行論述與分析,以期推動農墾企業的文化建設有效開展。
日期:06/29/2017 09:15:00 作者:陳忠明
企業文化依存于企業的產生發展,是客觀存在的社會現象,運用唯物論的觀點分析企業文化,能更容易認清企業文化的本質,把握企業文化的發展規律,更有利于指導企業文化建設實踐。
日期:06/29/2017 09:14:35 作者:張博璠
在一個企業中,管理者的合理規劃必然是重要的,它決定一個企業的發展與前景。但是企業的職工也是有很重要的地位的,假如職工厭倦自己的工作崗位,或者患上了職業病,那么對于企業的發展是及其不利的。企業的管理者為了防止這個現象,一般會采取一定的措施,就是不定期的開展一些職工文體活動,用以促進企業文化的創新發展。
日期:06/29/2017 09:14:11 作者:伊敏
日期:06/29/2017 09:13:34 作者:紀汝峰
企業文化是企業的靈魂所在,也是企業核心競爭力所在,更對企業發展提供源源不斷的力量力量支持。企業文化建設成功與否影響穩步發展,作用也不可估量。有鑒于此,本文中主要分析新形勢下完善企業文化建設的措施,實現企業可持續發展,為推動社會主義現代化建設貢獻一份力量。
日期:06/29/2017 09:12:50 作者:段立媛
日期:06/29/2017 09:12:14 作者:董慧聰
隨著經濟的發展,企業面臨的競爭壓力愈來愈大,就需要企業能夠重視企業內部的文化建設,樹立良好的企業文化,來提升企業的核心競爭力。重視企業的文化建設,不僅能夠團結企業內部的員工,提高凝聚力,還能夠激發企業發展的動力,同時也是踐行著科學發展觀的重要體現。在此背景下下,本文簡要介紹了文化建設與核心競爭力的重要概念,分析了文化建設與核心競爭力之間的關系,并進一步提出提高核心競爭力的重要措施。
日期:06/29/2017 09:11:46 作者:崔璐 周君
加強企業廉政文化建設,是國有企業貫徹落實中央反腐、防腐方針的要求,是新形勢下開展黨風建設和反腐敗工作的一種新的載體和途徑。
日期:06/29/2017 09:11:25 作者:艾詩淇
企業文化建設是我國社會主義現代文化建設中的一個重大研究課題,尤其是當前轉變經濟發展方式,調整產業結構的背景下,企業的文化建設顯得更加重要。本文將探究社會主義核心價值觀如何引領企業文化建設,主要從物質文化建設、精神文化建設、制度文化建設和行為文化建設四個方面進行探究。
日期:06/29/2017 09:10:36 作者:周君 崔璐
日期:06/06/2017 08:12:28 作者:趙旭園
企業文化對于推動民營企業健康發展、不斷壯大是至關重要的。但就當前而言,民營企業在企業文化建設中還存在著一些問題。為加強民營企業文化建設,推動企業的發展壯大,文章從企業文化內涵著手,分析了民營企業文化建設的現狀及存在的問題,最后針對存在的問題提出了加強措施,供參考。
日期:06/06/2017 08:11:59 作者:葉國鋒
如果說,企業的安全1年靠的是機遇、3年靠的是僥幸、5年靠的是管理、那么10年就需要靠先進安全文化的長期加盟和支撐。技術可以仿制,管理模式可以引進,唯有企業安全文化,只能產生于企業內部,像血液一樣,真正溶入企業的肌體,浸潤在員工的日常工作中,融化在員工的思想意識里,體現在行動上,才能使安全成為一種意識、一種自覺的行為。
日期:06/06/2017 08:10:59 作者:王蘇紅
企業文化是一種新的現代企業管理理論,企業要真正步入市場,走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子,就必須普及和深化企業文化建設。只有內外兼修的企業文化建設才能更好地助推企業發展。
日期:06/06/2017 08:10:14 作者: 丘光泉
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